大量の仕事と連日の社交で少し疲れが出たのか、昨日は熱まで出た。悲喜こもごも、いろんなことが盛りだくさんに起きた一週間だった。コントロールできないことが暴走している現実もある。どんなにそのことを考えても現実が変わるわけではない。コントロールできるのは自分自身のみ。そんなときは、ひたすらブッダとか千手観音（になった自分）をイメージする（笑）。すべて受けとめ、対処できることには善処し、くだらなすぎることは、微笑んで流していく努力をする。しかるべき時がくれば、すべて、納まるべきところへ納まるだろう。心の痛みも、少しずつ、癒えていくだろう。そんなふうに考えながら安らかに過ごすには、まだまだ強い意志の力が要る。闘いの本当の相手は、外界の「敵」ではなく、自分自身だと思う。 ＰＴＡ総会も無事終了し、次年度の役員へバトンタッチした。フルタイム率が高かったメンバーだったが、だからこそ、「慣例」をばっさばっさと省略して、風通しのいい効率的な運営ができた。ひとりひとりが、忙しい中でも「自分ができること」に貢献、というポジティブな姿勢だったので、横並びの協力体制がスムーズにできあがった。生活のペースや性格に応じた役割分担が、ごく自然に定まっていった感じ。いざ前向きで明るい気持ちでやってみれば、一年前の心配はすべて杞憂だった。もちろん、想定外のトラブルは起きるし、それなりのエネルギーを使ったのでたいへんはたいへんであったけれど、仕事やただの社交では得られない、貴重な、得難い経験ができた。こういうメンバーとともに奉仕することができたことを誇りに思うし、心からの感謝でいっぱい。総会を終えて帰るとき、ともに役員をつとめた友人が「かぐや姫が月に帰っていくみたい」とつぶやいた（笑）。かぐや姫はさすがにないけど(-_-;)、一年間「アウェイ」でがんばった感はあるかな。アウェイに身を置いてみてこそ、見慣れたはずの景色も違って見えてくるし、自分自身も強くなっていける。とりあえずしばらくは、ＰＴＡに時間をとられて滞っていた「ホーム」の仕事に全力を尽くさなければ。 そんなこんなの各種イベントがてんこ盛りだった今週、いちばん寛いで楽しかったのは、イギリス関係者数人と久々に「ル・パラン」を訪れた時。ターンブルアッサーのフラワーホールドは、数回来てなじみになったらようやく教えてもらえる、とか、…

木曜夜、マルキシさんの主催で、ブリティッシュ・プレミアム・ブランﾄﾞ・ナイト。 網町三井倶楽部はパープルの照明でライトアップされ、幻想的な雰囲気。 たくさんのイギ…

久々に２度、部分的に３度読みしてしまった本。内田樹＆岡田斗司夫の『評価と贈与の経済学』。日本の現状と将来を、鋭くてユニークなキーワード満載で、ポジティブに楽しく論じ合うといった感のある対談集。以下、とくに面白いなと思った論点、個人的なメモ程度ですが。 ・表紙がイワシ。というのも今の日本の社会は「イワシ化」しているから…って。笑。小さい魚が普段は巨大な群れになって泳いでいる。リーダーはいない。突発的に何かが起きたらバラバラになる。 ・「自分の気持ち至上主義」。自分のなかの気持ちの盛り上がりが絶対で、それがなくなったら「もういいんです」とやめてしまう。仕事に対しても、恋愛に対してもそうで、相手に対して責任を持たない。「心が折れる」というのも、閾値を超えて壊れるのではなく、閾値が下がってもたなくなる。 ・草食化するワケは、欲望を逆手にとって利用されるのが怖いから。誰かにいいように利用されるくらいなら、欲望を持たないほうがいい、というスタンス。 ・ＳＮＳ、ブログ、ネットによる「完全記録時代」。失敗は生涯指摘される恐ろしい時代が今。 ・キャッシュ・オン・デリバリーは、信用が成り立たない関係の取引。信託能力に自信があれば、「いまもらえなくても、いつか」が成り立つ。「次はない」と思っている人間だけが、同時交換・等価交換をうるさく求める。自分が差し出したものが先方の要求以上であれば、「おお、次回もぜひ」と必ずなる。 ・「成果主義」をペラペラ言葉にしているヤツは、成果の力や奥行きや影響を信じてない。人間の営みは、「棺を蓋いて事定まる」もの。 ・いいことしてると、自尊感情がわき、それだけで生命力が向上する。これも報酬。 ・「一家を構える」システム。「次郎長三国志」みたいな。親分には定職がないけど、取り巻きがあれこれ工夫して暮らせる。上納金でなんとかやってける。英国王室のシステムもまさにこれ。笑！相手は大家にすぎないから、平気で悪口が言える。 ・才能のある人は、天からそれを贈与されている＝負債を負っている、のだから、次の世代へパスする義務がある。社会に還元、贈与する義務がある。 ・拡張型家族というあり方。ジョン・ウォーターズ組、ドリームランダーズがその例。深刻なトラウマを抱えた人たちと共同作業で映画を作る。しかもお気楽な娯楽映画を。家業は映画製作。小津組も。 ・自己実現が優先するなんて、狂ってる。最優先すべきは「集団が生き延びること」。単独で「誰にも迷惑をかけない、かけられない」生き方を貫くより、集団的に生きて「迷惑をかけたり、かけられたり」するほうが生き延びる確率が高い。自己決定・自己実現のイデオロギーはもう通用しない。 ・「おはよう」「おやすみ」「いただきます」「ごちそうさま」「いってきます」「いってらっしゃい」「ただいま」「おかえり」「の八語を家族全員が適切なタイミングで口にできれば、家族制度は十分もつ。 ・「先生」とは「機能」。コンテンツを提供しなくていい。最終的な回答を与えなくていい。教師の仕事はどうやって学びを起動させるトリガーを見つけるかだけ。 ・先生がすばらしい先生であることを世間に立証する唯一の方法は、弟子が才能を発揮し、市民的成熟を遂げたことを満天下に知らしめること。 …前半メモ以上。後半また後日。 内田先生による、現在の日本の学校教育についての見方も鋭い。↓ http://blog.tatsuru.com/2013/04/07_1045.php

日本の同質性を脱し、イノヴェーティヴな「変人」を増やそう、ということで、以前、当ブログでもご紹介したＦＢ友、博報堂の川下和彦さんが、「HENGINE 01」(仮）会議を立ち上げました。ENGINE　01のもじりでもあるんですが、ENGINEに「Ｈ」がついただけで、HENGINE　(変人）となるのは、ちょっとした発見。金曜夜は、川下さんがHENGINEと見込んだ（？）立ち上がりメンバー、作家の鈴木光司さん、歌手の広瀬香美さん、なぜか私の４人で、変人会議。赤坂「ひかわ」にて。鈴木さん、広瀬さんは初対面でしたが、陽のオーラをがんがん発するブレのない変人ぶり。 その後の「二次会」として、鈴木光司さんのご自宅に招いていただきました。…

Ｎ響ホームページ内「カレイドスコープ」に寄稿しました。演奏されるウォルトンの楽曲から連想が導かれるまま「英国王室行事の底力」。 機会がありましたら、ご笑覧ください。できればウォルトンの「王冠」をＢＧＭに流していただければ、なお光栄です（笑）。 http://www.nhkso.or.jp/library/kaleidoscope/3745/ 本文とは関係ありませんが、上の写真はウィリアム＆キャサリンのロイヤルウェディングのときのゲスト。男性は、だれも白いネクタイなんてつけてない……。白いタイにブラックスーツは、あくまでも日本独特の習慣。

カール・ラガーフェルド監督、キーラ・ナイトレイ主演で、ココ・シャネルの映画がつくられるようです。ドーヴィル開店１００周年を記念して。シャネル度２００％ではないですか。 http://www.vogue.co.uk/news/2013/03/19/keira-knightley-chanel-film---stars-as-coco-mademoiselle カール大帝ついでに。WWD…

昨日は次男の小学校卒業式。ミッションＰＴＡ代表、壇上で挨拶。長くハードだった６年間を思うと、うるうるしそうになりましたが、なんとかお祝いの言葉を読みあげました。専門分野の講演とはまったく違った緊張がありますね(-_-;)　泣かないように気を散らしつつ、かつ、心を込めて読むことに集中しなくてはならないという難しい仕事でした…。慣れたころには一年間の任務が終了する。ＰＴＡ総会まであと一か月のおつとめです。…

北日本新聞よりシリーズ「友達って何？」の最終回にインタビューを受けました。今朝記事がアップされていました。 友だちなんて、定義できるものではないし、人と人との関�…